在员工发展的道路上，教学经验的传承与创新同样重要。为了提升ok138电子官方网站员工的教学能力，提高教学水平，发挥老员工教学传帮带作用，7月8日，ok138电子官方网站开展了一场以建筑类专业员工发展规划为主题的”青禾思享交流会”，陈建兰老师以自身的职业生涯经历为例，为ok138电子官方网站员工提供了一次难得的学习交流机会。

分享会现场

陈建兰老师以其深厚教学功底和丰富建筑经验广受师生赞誉，分享会上指出高职员工应融合“职业”与“教育”双专业，以职业案例反哺教学，挖掘职业亮点丰富课堂。她建议员工依据人才培养方案定制课程标准，整合教材、规范等资源规划授课，深耕三门课程，并通过资讯群、公众号及企业合作获取实践案例，增强课堂互动性。同时，鼓励员工研读最新教改、技术论文及行业资讯。最后，陈老师以科研申报为例，勉励员工基于兴趣探索科研与社会服务，以任务驱动，实现个人目标。

据悉，ok138电子官方网站高度重视青年员工的成长和发展，定期组织开展“青禾思享交流会”，为青年员工的职业规划和专业发展搭设学习交流平台。ok138电子官方网站已于今年3月份组织了班主任工作分享会，4月份开展了党委书记与员工干部座谈会，6月份围绕“合理规划工资，争取财富增值”开展了专题交流会等。通过举办各种形式的培训和交流活动，加强员工之间的沟通和分享，发挥新老员工教学传帮带作用，为促进年轻员工在教育工作的道路上不断成长提供了动力源泉。

（审核 周剑萍 编辑 朱芷漩）